El ruido en el entorno laboral daña la audición de forma silenciosa. Y es irreversible.
A diferencia de un golpe o una caída, la pérdida auditiva por ruido no duele. Llega despacio, frecuencia a frecuencia, sin que el trabajador lo perciba hasta que el daño ya está hecho. Para entonces, no hay marcha atrás. Lo que sí existe es la obligación legal de prevenirlo y los medios para hacerlo bien.
TU AUDIÓLOGA EN VITORIA-GASTEIZ
Una audióloga especializada, muy cerca de ti.
Hay una diferencia importante entre una revisión auditiva que se hace por cumplir el expediente y un programa de salud auditiva que de verdad protege a tu equipo.
En Pilar Cobo Audióloga trabajamos con empresas de la misma manera que trabajamos con pacientes individuales: con rigor técnico, con tiempo y con seguimiento real.
SECTORES DE RIESGO
Trabajamos con empresas de todos los sectores con exposición al ruido
Si en tu empresa hay trabajadores expuestos a ruido de forma habitual, tienes obligación de vigilar su salud auditiva.
Estos son algunos de los sectores con los que trabajamos habitualmente:
Preguntas frecuentes | FAQs
Antes de venir, te resolvemos cualquier duda.
Depende del nivel de exposición al ruido. Para trabajadores expuestos entre 80 y 85 dB, la periodicidad recomendada es cada 3 años. Por encima de 85 dB, la revisión debe ser anual. En cualquier caso, siempre se hace una audiometría inicial al incorporarse el trabajador al puesto, para tener un audiograma de referencia.
Cada trabajador recibe su informe individual con el audiograma y la interpretación clínica. La empresa recibe un informe resumen de la jornada y la documentación necesaria para el expediente de vigilancia de la salud, válida ante cualquier inspección de trabajo o auditoría de prevención.
Nuestra base está en Vitoria-Gasteiz y atendemos principalmente a empresas de Álava y el entorno próximo. Para empresas fuera de nuestra zona de cobertura habitual, valoramos cada caso. Además, formamos parte de una red de 22 centros auditivos independientes con cobertura nacional, por lo que podemos orientarte si necesitas atención en otra provincia.
Depende del nivel de exposición al ruido. Para trabajadores expuestos entre 80 y 85 dB, la periodicidad recomendada es cada 3 años. Por encima de 85 dB, la revisión debe ser anual. En cualquier caso, siempre se hace una audiometría inicial al incorporarse el trabajador al puesto, para tener un audiograma de referencia.
